Leadership Development

Blog zum Thema Führung und Führungsentwicklung der Process One Consulting GmbH

8 zentrale Glaubenssätze

25. Juni 2012 von Dirk Gouder
Acht zentrale Glaubenssätze von außergewöhnlichen guten Chefs leitet Geoffrey James aus den Interviews ab, die er mit einigen der erfolgreichsten CEO’s geführt hat. Inwieweit seine eigenen Glaubenssätze genau diese acht Unterscheidungen beeinflusst haben wird nicht deutlich. Dennoch deckt sich einiges davon mit unseren Beobachtungen. Zentrale Glaubenssätze:
  1. Business is an ecosystem, not a battlefield.
  2. A company is a community, not a machine.
  3. Management is service, not control.
  4. My employees are my peers, not my children.
  5. Motivation comes from vision, not from fear.
  6. Change equals growth, not pain.
  7. Technology offers empowerment, not automation.
  8. Work should be fun, not mere toil.
Nähere Erläuterungen zu den Glaubensätzen erfolgreicher Unternehmenslenker finden Sie hier.