Leadership Development

Blog zum Thema Führung und Führungsentwicklung der Process One Consulting GmbH

Führungszitat des Monats

22. Juni 2010 von Dirk Gouder
[caption id="attachment_1115" align="alignleft" width="156" caption="Dr. phil. Manfred Hinrich"][/caption] Erfolg steigt nur zu Kopf, wenn dort der erforderliche Hohlraum vorhanden ist...

Dr. phil. Manfred Hinrich, dt. Philosoph

 

 

 

 

Führungszitat des Monats

1. Mai 2010 von Dirk Gouder
[caption id="attachment_1115" align="alignleft" width="156" caption="Dr. phil. Manfred Hinrich"][/caption] Litten die, die leiden lassen, gäbe es weniger Leid.  

Dr. phil. Manfred Hinrich Deutscher Philosoph (*1926)

 

 

 

Eine reife Verantwortungskultur in Organisationen

9. April 2010 von Henning Keber
Im beruflichen Kontext taucht regelmäßig der Begriff Verantwortung auf - meist dann, wenn jemand merkt, dass irgendeiner ihr nicht oder zumindest nicht ausreichend nachgekommen zu sein scheint und es ihm niemand gesagt hat. Sie kennen sicherlich die Mitarbeiter, die in vielen Unternehmen auch zur Belegschaft gehören wie beispielsweise die Kollegen „Jemand“, „Irgendeiner“ oder auch „Niemand“. Dann kennen Sie möglicherweise auch das Gefühl, überraschend mit der Tatsache konfrontiert zu werden, dass dies oder jenes doch eigentlich Ihre Verantwortung sei. Hier droht eine wesentliche Gefahr im Umgang mit Verantwortung, nämlich ihre Dreifaltigkeit nicht zu erkennen. Die Verantwortung begegnet uns oft in 3 verschiedenen Kleidern:
  • Verantwortlich gemacht werden
  • Sich verantwortlich fühlen
  • Verantwortlich sein
Wir sollten tunlichst dafür sorgen, dass uns nur die Dinge ans Bein gebunden werden, für die wir auch tatsächlich aufgrund unserer Rolle und Funktion verantwortlich sind.